lunes, 27 de septiembre de 2010

DIEZ MANERAS DE CREAR VALOR PARA LOS ACCIONISTAS

Los ejecutivos han desarrollado una visión estrecha en su búsqueda del valor para los accionistas, al enfocarse en el desempeño de corto plazo a expensas de la inversión para el crecimiento a largo plazo. Es tiempo de ampliar la perspectiva y empezar a diseñar las estrategias de negocios a la luz del panorama competitivo y no de la nómina de accionistas. En este artículo, Alfred Rapapport ofrece diez principios básicos para ayudar a los ejecutivos a crear un valor duradero para los accionistas. Para empezar, las empresas no deberían manejar las ganancias o entregar una guía de ganancias; aquellos que no cumplen con este primer principio del valor para los accionistas, casi con certeza serán incapaces de seguir el resto. Además, los líderes deberían tomar decisiones y adquisiciones estratégicas, y mantener activos que maximizan el valor esperado, incluso si, como resultado, las ganancias a corto plazo se ven afectadas negativamente. Cuando no existen oportunidades creíbles de creación de valor invirtiendo en el negocio, las empresas deberían evitar utilizar el exceso de efectivo para hacer inversiones que se vean bien en la superficie pero que podrían terminar destruyendo valor, tales como las adquisiciones mal concebidas y sobrevaluadas. Sería mejor devolver el efectivo a los accionistas bajo la forma de dividendos y recompras de acciones. Rapapport también ofrece pautas para establecer incentivos eficaces de compensación en todos los niveles ejecutivos; enfatiza que los altos ejecutivos deben asumir el riesgo de la propiedad de igual forma que los accionistas; e insta a las empresas a adoptar una divulgación total, que actúa como antídoto contra la obsesión por las ganancias de corto plazo y que sirve para aminorar la incertidumbre de los inversionistas, lo que podría reducir el costo del capital y elevar el precio de las acciones. El autor advierte que algunos tipos de empresas –como las nuevas empresas de alta tecnología y las organizaciones con serias restricciones de capital– no pueden ignorar las presiones del mercado por el desempeño de corto plazo. La mayoría de las empresas con un sólido y bien ejecutado modelo de negocios, sin embargo, pueden concretar mejor su potencial de creación de valor para los accionistas adoptando los diez principios.

Autor(es): Alfred Rappaport


LAS FINANZAS EN LA PEQUEÑA EMPRESA

Históricamente, la empresa pequeña y mediana ha ofrecido una alternativa para el proceso de la industrialización reconociendo que la pequeña y mediana ofrecen una oportunidad para una continuada expansión del sistema económico del país.
Las pequeñas y medianas empresas existen en tres ramas principales, éstas son: la industria, la comercial, y la de servicios. Cada una de estas ramas tiene características específicas que las identifican, pero tienen un papel esencial en nuestra economía. Por ello es necesario evitar que fracasen este tipo de organizaciones, esto puede ser mediante una adecuada administración, la cual es imprescindible para una eficiente operación.
La importancia de la función financiera depende en gran medida del tamaño de la empresa. En las empresas pequeñas, la función financiera suele encomendarse al departamento de contabilidad, pero a medida que la empresa crece, es necesario crear un departamento especial para trabajar el área financiera. El funcionario que se ocupa de la actividad financiera de la empresa se le denomina Tesorero, a quién corresponde la planeación financiera y la percepción de fondos, la administración del efectivo, las decisiones de gastos de capital, el manejo de créditos y la administración de la cartera de inversiones.
El Contralor es el funcionario responsable de la actividad contable de la empresa, su función consiste en la administración fiscal, el procesamiento de datos y la contabilidad de costos y financiera” (García, 2001).
“Las estrategias a seguir para la PYME son: buscar una autonomía, que significa ser autosuficiente en cuanto a requerimientos financieros se refiere; ser capaz de generar los suficientes ingresos como para financiar la compra de materia prima, maquinaria y equipo, terreno, gastos administrativos, entre otros, y tener la capacidad de pago a los proveedores a corto plazo por medio de una buena aplicación de recursos, para obtener una liquidez que les ayude a cubrir los pasivos demandados por las mismas personas o bien por los proveedores, y que además les genere suficiente rendimiento para garantizar su crecimiento” (Anzola, 2002).
Otras estrategias que pueden permitir el acceso al éxito de una PYME:
•      Elegir al director financiero con base a una serie de pruebas de aptitud de               conocimientos y desempeño para el puesto.
•    Fomentar la competitividad en la PYME con base al benchmarking y la productividad.
•     Establecer periodos de innovación por línea o producto, no mayores a un año.
•    Llevar a cabo periódicamente la evaluación de opciones de financiación y determinar mensualmente el Costo de Capital Promedio Ponderado.
•    Para disminuir el riesgo financiero, se debe de estar diversificando las inversiones periódicamente.
•    Llevar a cabo mensualmente un análisis de las razones financieras para de esta manera medir la economía de la empresa.
•     De la misma manera, analizar los estados financieros mensualmente.

BANCARIZACIÓN: LA LOCOMOTORA QUE FALTA

La agenda para promover una mayor profundización y formalización financiera es difícil, pues requiere controvertidas medidas como la eliminación de la usura. Educación financiera y tecnología serán las claves.
A pesar de los grandes avances en materia de acceso a las cuentas de ahorro, cobertura geográfica de la banca y hasta del microcrédito, la profundidad del crédito en el país sigue siendo sumamente baja.

En los últimos cinco años el nivel de bancarización de la población adulta aumentó diez puntos porcentuales, al llegar a 58%, lo que quiere decir que alrededor de 17,8 millones de colombianos tienen acceso al menos a un producto financiero, según datos de la Asobancaria. Aunque esto representa un progreso, lo cierto es que en su gran mayoría se trata de acceso a cuentas de ahorro y solo menos de 5 millones de personas -16,6% de la población adulta- tienen hoy un crédito formal con alguna entidad del sector financiero.

Para fomentar la formalización e inclusión financiera de la mayor parte de la población, los banqueros consideran que no solo será necesario eliminar el impuesto a las transacciones financieras del 4x1000 -como ya lo planteó el mismo Gobierno- sino que insisten en que es fundamental eliminar los controles y la fijación de techos a las tasas de interés. Esto es, eliminar la tasa de interés de usura. Además, la banca considera necesario eliminar un sesgo existente en la legislación en contra de los derechos de los acreedores y remover algunos obstáculos y los excesivos requisitos que existen para el otorgamiento del crédito.

Ante la dificultad política de muchas de estas medidas y, en general, la mala imagen que tiene la banca, el sector financiero tiene el reto de convencer a la sociedad de la conveniencia de medidas tan controversiales como la eliminación de la tasa de usura. Por tanto, la educación financiera sigue siendo uno de los mayores retos del sector.

Firmas consultoras como Ernst & Young consideran que, además, será necesario que la banca siga trabajando en la mejora de su eficiencia operativa para que pueda seguir reduciendo sus márgenes y el costo de los servicios financieros que ofrece. A julio de 2010, los costos administrativos como porcentaje de los ingresos de intereses alcanzaban 56%, una cifra elevada para estándares internacionales, lo cual requerirá que el sector siga trabajando en su renovación tecnológica.

Por último, donde tal vez existe el mayor consenso entre autoridades y banqueros, es en que la masificación de los medios de pago electrónico y el desarrollo de la banca móvil es la mejor manera de promover una mayor penetración del sector financiero. Esto requerirá, entre otros factores, unificar su regulación y asimilar el uso del celular al efectivo para eliminar gravámenes tributarios y reducir los costos de las llamadas cuando el celular se utilice en transacciones financieras.


ACELERAR EL PASO

El programa de la Banca de las Oportunidades, realizado por el gobierno anterior, dio un marco adecuado para que la banca les diera acceso a más colombianos a través de cuentas de ahorro de bajo monto, corresponsales no bancarios y acuerdos de microcrédito. Estas medidas permitieron que más de dos millones de colombianos ingresaran a la banca por primera vez durante los últimos tres años, y que se duplicara la cartera de microcréditos, al llegar a $4 billones. El marco regulatorio hizo posible el ingreso de entidades especializadas en este segmento, como Banca mía y Procredit, entre otras; el interés de los grandes bancos en este segmento y la creación de más de 5.000 Corresponsales No Bancarios (CNB), con lo cual la presencia del sector financiero alcanza hoy el 94% de los municipios del país, entre otros logros. Sin embargo, todavía se requieren nuevas disposiciones de fondo, pues la cartera total de la banca, como porcentaje del PIB, se estancó en alrededor del 30%.
Según expertos como Edgar Sánchez, socio de Financial Advisory Services para Latinoamérica de Ernst & Young, la medida que tendría el mayor efecto sería la eliminación de la tasa de usura para los créditos a segmentos bajos de la población, pues es una regulación que, pretendiendo proteger a los clientes más pobres, termina haciendo exactamente lo contrario y los expulsa del sistema financiero.
"Cuando existen topes a las tasas de interés que se pueden cobrar, los bancos, que tienen que preservar la según él ridad de los recursos que les fueron confiados y la rentabilidad de sus accionistas, excluyen las operaciones más riesgosas y de mayor costo. Los pequeños créditos son difíciles de administrar y no es fácil determinar con certeza su capacidad de pago, lo cual los hace más riesgosos. Y, si no se puede cobrar lo justo, no puede pedírseles que hagan una función social", afirma Sánchez.
Así, queda un sistema financiero sólido pero que opera con los clientes menos riesgosos, excluye a la mayor parte de la población y deja a los colombianos más pobres con la única alternativa de acudir al crédito informal que es sustancialmente más costoso, con tasas que pueden sobrepasar el 250% anual y sistemas de agiotistas que cobran el 10% diario.
La experiencia internacional muestra que, si bien las tasas de interés suben una vez son liberados los controles, su costo se modera con la competencia entre las entidades. De ahí que países sin límites a las tasas de interés como Bolivia y Perú tengan mayor penetración de la banca que nuestro país, con tasas promedio similares a las nuestras. Sin embargo, no son decisiones fáciles de tomar.
Según María Mercedes Cuéllar, presidente de la Asobancaria, "entendemos que eliminar la tasa de usura es políticamente difícil, pero el Gobierno podría empezar con la modificación de la fórmula de certificación del Interés Bancario Corriente (IBC), lo cual podría comenzar a generar las condiciones para luego hacer una eliminación definitiva de la tasa de usura". Lo importante es actuar rápidamente.
Es claro que la banca no entrará más agresivamente a los segmentos bajos a menos que sea un buen negocio y, para esto, los precios deben estar determinados por la competencia, la cual no faltará. En este momento hay más de siete entidades pidiendo licencia para convertirse en bancos -Fundación de la Mujer en Cali, CRM Falabella, Finandina, Cooperativa Financiera Coomeva, Inversora Pichincha, Macrofinanciera y Serfinanza- cuyo foco podrían ser los estratos bajos de la población.
Por tanto, el Gobierno debería centrarse en incentivar la competencia en este sector y en reducir la informalidad y el desempleo. Hay que redoblar esfuerzos sin olvidarse de la seguridad y la confianza del sistema, pues no se puede permitir sobre en deudar a la población por encima de sus capacidades.
Lograr la expansión del sector financiero debería ser un propósito nacional e involucrar no solo el crédito sino todos los servicios financieros como los seguros, las remesas, las pensiones, el ahorro y hasta las inversiones, y así transformar el desarrollo de este sector en la locomotora que requiere la economía para crecer de un modo más equitativo.

viernes, 10 de septiembre de 2010

CONVERSION DE TASAS....



A CONTINUACIÓN PRESENTAMOS UN VIDEO EN EL CUAL SE APRENDERA DE  MANERA LÚDICA LOS PASOS PARA LA CONVERSIÓN DE TASAS.... 

jueves, 9 de septiembre de 2010

LIMITACIONES DE LOS INDICADORES FINANCIEROS

La realidad es que por mucho tiempo hemos venido utilizando los indicadores financieros de manera inadecuada, principalmente cuando los utilizamos como herramienta para evaluar el desempeño de las empresas; a diferencia si se utilizan con el propósito de evaluar aspectos relacionados con el valor y, por lo tanto, deben ser sujeto de revisión con el fin de realizar las correcciones o adaptaciones que sean pertinentes para convertirlos en indicadores realmente útiles




Es por ello que surge la necesidad de observar, por un lado, los cambios en la industria que pueden ser explicados en función de las nuevas prioridades de los clientes y la tecnología entre otros factores; y por el otro las competencias y demás recursos intangibles que la empresa posee y que por ser adecuados o no a las nuevas realidades pueden estar asociados con la migración del valor de la empresa hacia otros competidores más audaces desde el punto de vista estratégico. Esta realidad, que no propiamente se analiza con indicadores basados en cifras contables, sugiere la necesidad de otro tipo de medidas que reflejen su efecto sobre el valor de la empresa.



El reto de la gerencia es mantener el perfecto equilibrio entre ambos objetivos, es decir, proveer un excelente servicio a los clientes con rentabilidad para los socios. El reporte de la rentabilidad obtenida, por si sola, no garantiza que ni que se está prestando un excelente servicio, ni que se está agregando valor. He ahí la importancia de complementar las medidas financieras con otras no financieras atadas a las primeras en relación causa-efecto.



La realidad es que cuando se tiene clara la estrategia de la empresa y los objetivos que de ella se derivan, los indicadores necesarios para medir su éxito o fracaso se definen por complemento. Así, mientras menos indicadores puedan usarse para medir el desempeño de la organización, menos probabilidades de confusión entre los implicados. La clave está en definir cuáles indicadores recogen los aspectos trascendentales asociados con la generación de valor.


E.V.A. (Valor Económico Agregado)

EVA
(Valor económico agregado)

Cuando hablamos de EVA muchos traen a su mente la mitica figura femenina de aquel periodo paradisiaco de los relatos bíblicos. Sin embargo, en nuestros tiempos este EVA dejo atrás las manzanas y las serpientes para convertirse en una poderosa herramienta de gestión destinada tanto a medir con que eficiencia las empresas hacen uso del capital que obtienen de los prestamistas e inversores, cómo así también la forma de analizar de manera consistente la productividad de los activos.

En otras palabras es un indicador que calcula la capacidad que tiene la empresa para crear riqueza.

Teniendo en cuenta:

 la eficiencia

 productividad de sus activos

 la estructura de capital

 y el entorno dentro del cual se mueve

Su cálculo no requiere de complejidades, siendo por tanto fácil y rápido de comprender y aplicar. Su formula básica es

EVA= UNA- (ANF X CPC)

Donde,

EVA= valor económico agregado

UNA= utilidad neta ajustada

ANF= activo neto financiado

CPC= costo promedio de capital

Importancia del EVA

Su importancia radica en que es un indicador que integra los objetivos básicos de la empresa, operacionales y financieros teniendo en cuenta los recursos utilizados para obtener el beneficio a la vez que el costo y riesgo que conlleva la utilización de estos recursos.

ESTRATEGIAS PARA MEJORAR EL EVA

1. Mejorar la eficiencia de los activos actuales. Se trata de aumentar el rendimiento de los activos sin invertir más, partiendo del principio financiero de acuerdo con el cual las empresas deben producir al máximo rendimiento con la mínima inversión en activo. lográndose ello mediante el incremento de los precios de venta, o de una reducción de los costes, o bien de ambas medidas simultáneamente

2. Aumentando las inversiones en activos que rindan por encima del coste del pasivo.

3. Eliminación de activos cuya rentabilidad sea menor a coste promedio de capital.

4. Mejoramiento de márgenes de producción mediante estrategias como: buscar nuevas líneas de productos y mercados que aumenten las ventas. También mediante la convertibilidad de gastos de operación fijos en flexibles o variables.

5. Mediante incentivos salariales dados al equipo de trabajo atados a planes de compensación variables o flexibles en función del EVA

6. Optimizando la estructura financiera de la empresa mediante la reestructuración de pasivos con el fin de disminuir el costo promedio de capital.

VALOR ECONOMICO AGREGADO

Medida moderna para determinar el éxito empresarial.
Ventajas del EVA

• Facilita el alineamiento de los objetivos

• Permite enfocar las decisiones hacia la generación de valor

• Es un modelo fácil de entender

• Puede ser implementado en diferentes áreas de la empresa

Limitaciones del EVA

• Se basa en registros contables, por lo que su medida es histórica

• Es una medida enfocada en el corto plazo

Bibliografía

www.ecofinanzas.com

www.gestiopolis.com

Análisis financiero aplicado- Héctor Ortiz Anaya

miércoles, 11 de agosto de 2010

ROL DEL ADMINISTRADOR FINANCIERO “DINAMICA Y ESTRUCTURA”

Hoy en día existe una variedad de aspectos relevantes dentro del entorno empresarial, tenemos los sistemas de gestión de calidad, el couching, los outsoursing y demás herramientas administrativas que buscan el mejor desempeño de la compañía y la optimización de los recursos.

Por lo anterior es necesario saber que las FINANZAS son el conjunto de actividades mercantiles relacionadas con el dinero de los negocios, de la banca y de la bolsa, con la finalidad de satisfacer a sus propietarios, trabajadores y a la sociedad; uno de los aspectos trascendentales para el funcionamiento de las organizaciones, es el tema económico, ya que se requiere de mucha habilidad para el buen manejo y utilización de cada uno de los recursos de capital con los que cuenta la empresa; para que ésta logre cada uno de los objetivos o metas que se hayan planteado; es allí donde inicia la participación del administrador financiero como actor principal en la consecución de objetivos y la implementación eficiente y eficaz de los programas y planes presentados por la alta gerencia, el financista tiene que ser intuitivo, dinámico y estar sincronizado con las políticas y disposiciones de la compañía, los cuales darán las directrices para la toma de decisiones de arriesgar, de saber invertir y sobretodo adquirir habilidades para tomar las mejores decisiones y maximizar las utilidades dentro de una compañía; hoy por hoy el gerente financiero con su creciente influencia que ahora se desarrolla mucho más allá de los informes, cuentas, registros…etc., tiene como objetivos (la inversión, la financiación y la obtención de dividendos, entre otras); tiene a su cargo la responsabilidad de todos los aspectos relacionados con la tesorería, contraloría, auditoria interna y frecuentemente los de informática y coordinación de la planeación.



El administrador financiero empieza a desarrollar sus actividades a través de la interpretación de los estados financieros de la compañía (Estado de resultados, balance general, estado de flujo de fondos), esto con el fin de diagnosticar la compañía, realizar una planeación de la distribución más eficiente de los recursos, con base en esta información el gerente financiero puede destacar las siguientes actividades: la consecución de fondos para operar, al menor costo posible ya que sin fondos suficientes la empresa no opera óptimamente; usualmente algunos financieros privan a las compañías de producir más, y por ende de hacer más ganancias, por el solo hecho de no elevar el nivel en materia de endeudamiento, la gerencia debe definir cuantías para el largo y corto plazo, buscando financiar todo el activo fijo no cubierto por el patrimonio, y una parte del circulante, con créditos de largo plazo, que en nuestro medio se asocian usualmente a créditos de fomento. Para ello debe negociar con bancos y corporaciones cupos de crédito que satisfagan los requerimientos de la empresa; además saber invertir los recursos financieros excedentes en operaciones como: inversiones en el mercado de capitales, adquisición de inmuebles, terrenos u otros bienes para la empresa. Teniendo en cuenta que el dinero es un recurso que produce valor agregado y la norma debe ser utilizarlo siempre que produzca más de lo que cuesta, salvo por unos mínimos de efectivo que permanentemente se han de mantener casi ociosos para prevenir situaciones de iliquidez. En buena parte el papel del gerente financiero es mantener un sano equilibrio entre liquidez y rentabilidad.



Una compañía exitosa tiene aspectos muy relevantes para su eficiente desempeño, entre ellos se encuentran el Talento Humano, Los recursos Financieros y una infraestructura, El papel del administrador financiero en esta parte se basa en la capacidad que tiene para distribuir los recursos económicos de las organizaciones a fin de dotar de los anteriores aspectos con relación de cumplir y satisfacer las necesidades de los clientes, generando de esta manera un impacto positivo en el mercado, con el fin de aumentar la utilidad.



Como lo ilustra José Vaquiro el administrador financiero debe brindar las respuestas acertadas a los diferentes interrogantes que se presentan a diario en el área de las finanzas de las empresas. Para desarrollar una respuesta eficiente y efectiva el profesional debe poseer 4 tipos de información necesaria para ser competitivo en el mercado:

• Información Fundamental: Diagnostico empresarial, información basada en datos reales, históricos, y proyectados.

• Información sobre Productividad: Dar a conocer a los inversionistas, socios y empleados el valor económico y el costo de oportunidad que se percibe o se deja de percibir.

• Información para el manejo de recursos escasos: Dar la importancia real que se merece el talento humano y el capital dentro del ciclo productivo de una compañía.

• Información sobre las habilidades esenciales: Para los empresarios modernos el administrador financiero debe ser el encargado de mostrar el poder que tiene la Innovación para la apoderación del mercado.



El administrador financiero tiene como tarea dentro de una compañía dos aspectos fundamentales para la consolidación en el mercado, un mercado que está en constante crecimiento y evolución, las actividades se basan en la consecución de recursos económicos y la distribución que se haga de ellos.



Teniendo en cuenta esto dos puntos vemos que el administrador financiero debe conseguir recursos a menor costo e invertirlos en tecnología de punta, sistemas de calidad y un excelente talento humano, además de constante innovación y renovación de sus sistemas de producción y estándares de calidad.



Es allí donde el administrador financiero adquiere la obligación de conseguir los recursos económicos necesarios para poder cumplir con todos los requerimientos del mercado mundial, lo que implica que además debe tener un conocimiento cultural, político, social, macroeconómico y microeconómico de los nichos de mercado.



El ejecutivo financiero tiene un rol de coordinador entre los aportes de las diferentes áreas de la organización especialmente en el ejercicio de la mercadotecnia y la producción ya que estas dos áreas tienden a luchar entre sí; él se encarga de orientarlos para buscar el logro común de metas en la empresa. Por otra parte el ajuste que ha venido sosteniendo las finanzas en el tiempo y su constante adaptación al cambio, el manejo de las comunicaciones, el reto de los avances tecnológicos y otros factores externos como la inflación, altas tasas de interés, etc, generan maximización del valor de la empresa a través de la gestión integrada de la cadena de valor física y virtual.



En las últimas décadas nos encontramos con un nuevo reto para el administrador financiero y son “las Pyme” estas organizaciones son generalmente de carácter familiar, lo cual  hace que no haya el espacio para un profesional de esta rama; ya que  está directamente relacionado con ser el dueño o asesor cuando la organización está en un crecimiento; las pyme no ven las finanzas como una gestión financiera que busca maximizar el valor de la empresa en el mercado y su crecimiento rentable, sino como un tema engorroso y poco práctico; por esta razón la gestión está siendo reemplazada por personas no capacitadas a nivel gerencial en un mercado tan voraz, como es el de nuestro país donde la importaciones doblan de forma sustancial el nivel de lo que se exporta. Pues si no se tiene metas fijadas al largo plazo implica la poca posibilidad de permanecer y crecer en el mercado.



Los modelos económicos, administrativos y tributarios extraídos de otros países, por lo general Estados Unidos un país altamente desarrollado y competitivo es considerado como parte de los programas de ajuste estructural que como toda modificación al principio resultan consecuencias desastrosas en materia social.

Lo que permite dilucidar a simple vista la trascendencia y la importancia que han adquirido las finanzas en el campo empresarial destacando el proceso de planificación, organización, dirección y control aunque no podemos dejar atrás una variable como el comportamiento del mercado que genera la satisfacción de necesidades y una mejor calidad de vida, ya que ahora el mercado ofrece servicios o productos de forma individual con facilidad adquisitiva. Reafirmando el fenómeno de los diferentes segmentos o tipos de mercado, dándole pasó a las pequeñas y medianas empresa en un entorno totalmente empírico y con un grado de administración rudimentaria ya que presenta bajos índices de ahorro, inversión y detrimento en su patrimonio empresarial pues desconocen la importancia de la gestión financiera que generaría un valor agregado a sus empresa brindándoles un buen manejo de sus activos fijos, un sistema rentable de inventarios y en la posibilidad de tener proyecciones financieras optimistas.



Podemos determinar que el administrador financiero busca lograr el objetivo de cualquier organización, su meta aplicando la función de las finanzas será la de invertir implementando una estructura óptima del capital de inversión que le puede permitir el desarrollo en los niveles de competitividad frente a las demás organizaciones, teniendo en cuenta que a mayor riesgo de la inversión, mayor debe ser el nivel de rentabilidad. El administrador financiero tiene el reto de lograr combinar los contextos de la macro economía y micro economía en el desarrollo de la inversión, orientando sus conocimientos en el logro de incrementar las utilidades de los accionistas de la empresa sin incurrir en mayores riesgos.